Ansprüche Druckkündigung - Schadensersatz gegen andere Arbeitnehmer? Der Kunde kann sich bei entstandenen Schäden grundsätzlich an den Arbeitnehmer oder an den Arbeitgeber wenden – er hat ein Wahlrecht. Schadensersatz sollte dann gewählt werden, wenn Arbeitgeber nachweislich einen höherer Gewinn mit den Konkurrenzgeschäften erzielt hätten und das auch beweisen können. Schadensersatz zahlt nach dem Verursacherprinzip derjenige, der einen anderen geschädigt hat. Arbeitnehmer haften gegenüber ihrem Arbeitgeber in gewissen Umfang für Schäden, die im Rahmen ihrer Arbeit entstehen. Wegen eines Burn-outs fordert sie von ihrem Dienstherren Schadenersatz. Arbeitsvertrag Der Grund: Arbeitgeber haben ein Recht auf Planungssicherheit, Arbeitnehmer müssen sich deshalb an die gesetzliche Kündigungsfrist bzw. Haften Arbeitnehmer auf Schadenersatz für eigene Fehler? - anwalt Weil wenn ich klage, weiß ich eines: Für den Fall das ich gewinne, sehe ich eh keinen Cent - da meine Mitarbeiterin letztens schon wegen nem früheren Kreditbetrug eine eV abgeben musste. 15; BGH VersR 1986, 650, 651; BGHZ 59, 109, 111 ff). Ansprüche des Arbeitgebers nach unverschuldetem Unfall des … Arbeitsrecht Fälle 3-8 Moers. - uni-bonn.de
